Kvindernes internationale kampdag er vigtigere end nogensinde mange steder i verden, men kan vi alle sammen blive enige om slaget er ovre i Danmark og kvinderne vandt “kampen”? Jeg fristes faktisk til at sige at kvinderne på nogle områder næsten har tippet vægten mod deres side.



Faktum er at mænd stadig tjener omkring 15% mere i løn end kvinder i visse brancher, og det er selvfølgelig ikke ok. Research tyder bare på at problemet ofte ligger i at mænd er bedre til at forhandle løn. De er ikke bange for at gå til chefen og forlange flere penge. Mange kvinder har modsat en holdning der hedder: “Hvis jeg er dygtig og arbejder hårdt bliver det belønnet”, sandheden er bare at chefer sjældent forærer penge væk hvis de kan undgå det.



En anden grund er at mænd stadig dominerer visse brancher som udbetaler en ufattelig høj løn og derfor trækker gennemsnittet op, mens det er bevist at brancher som social- og sundhedssektoren pt. er domineret af kvinder.

Kvoter for hvor mange kvinder der skal sidde i leder- og direktørstillinger er derimod en rigtig rigtig dårlig ide. Hvis virksomheder skal konkurrere og tjene penge, hvis Danmark skal begå sig bedst muligt mod udlandet, bliver vi nødt ansætte den bedst egnede kandidat til stillingen, og det er uanset om det er en kvinde eller mand.




Har manden nok indflydelse i familien?

Siden 60’erne er kvinderne kommet ud af køkkenet og ind på arbejdsmarkedet. De tager flotte lange uddannelser, siger deres mening og sidder som statsminister eller præsident. Det er ikke længere automatisk kvinden der passer børnene, stryger tøjet og laver maden. Disse pligter tilfalder ligeledes manden i huset, hvilket er HELT naturligt! Tænk at det nogensinde har været anderledes…



Når det kommer til børn skal både mor og far tage lige stor del i arbejdet. Så længe det ikke betyder at manden tager noget af kvindens barsel selvfølgelig… Jo, jeg er klar over I fødte barnet, men det kan vi desværre ikke hjælpe jer med..



Skulle forholdet falde fra hinanden skal manden kæmpe for at få ret til børnene, hvorimod kvinden nærmest per automatik får forældremyndigheden. Vi ser nu fællesskaber som “Foreningen Far” der kæmper for ligestilling indenfor forældremyndighed. Jeg håber tingene bliver bedre i fremtiden.


Hvad så med kønsmønstrene?

Kvinderne i Danmark har i årevis kæmpet for at blive behandlet på lige fod med mænd. De har langsomt, men sikkert, brudt op med de gamle kønsmønstre.



Men hvad med de gamle traditioner og dyder? Hvad med den originale gentleman? Forventes det stadig at mænd skal åbne døren, trække stolen ud og betale for dyre middage i byen. Skal vi bruge vores ekstra 15% på middage, blomster og andre fællesaktiviteter vi udlever med vores prinsesser?



En ting er sikkert. Kvinder i byen forventer stadig gratis drinks, og samtidig kan de vælge og vrage mellem de mandelige bejlere som de ønsker. Modarbejder de aktivt kvindernes kamp en smule, ved at tage imod drinks fra mændene? Burde der være stolthed i at kunne betale for sig selv?



Skal mænd stadig fri til kvinderne? Skal de ud og investere deres penge i en ring som de kan præsentere for kæresten mens de pænt venter på hun siger ja? Hvem bestemmer hvilke traditioner der anses som dominerende og hvilke der anses som romantiske?



Jeg ser personligt frem til den dag hvor stolen bliver trukket ud for manden og middagen bliver betalt. Det ville sku’ være en fornøjelse! ligestilling      kvinde      løn      karriere      kampdag