Hvis A-kasser og jobcentre fjerner kravene til ledige om at ansøge et bestemt antal jobs pr. uge, vil kvaliteten af ansøgninger stige markant.
Indenfor reletiv kort tid har mange private virksomheder undladt at søge deres nye medarbejdere via jobannoncer. Virksomhederne orker ganske enkelt ikke at behandle 400 ansøgninger, hvoraf de fleste er skrevet af ledige, der ikke har de efterspurgte kvalifikationer, men er tvunget til at søge for at få den ugentlige ansøgningskvote opfyldt.
Hvis det i stillingsannoncerne anføres et eller flere ufravigelige krav til ansøgerens kvalifikationer, og ansøgeren ikke lever op til kravene, skal A-kasser og jobcentre fremover acceptere, at der ikke søges på sådanne stillinger.
Hvis kvaliteten blandt ansøgerne stiger, tør de private virksomheder igen vende tilbage til den annonceringskultur, der var gældende før Hjort Frederiksen krævede 4 ugentlige jobansøgninger. Et lovkrav, der nu er slettet, men som desværre er videreført af Det Faglige Hus´ A-kasse, Danske Lønmodtageres A-kasse og andre. ledige      jobsøgning      stillingsannoncer      a-kasse      politikere     



Om aNyhed  •  Stem Knapper  •  Knap Generator  •  Avanceret søgning  •  RSS Feeds  •  FAQ  •  Google+  •  ^ Til Toppen
Drives af Koala Designs | Danske Hjemmesider | Blog Indeks